Dat bleek gisteren tijdens het Grote Zorgdebat in Nieuwegein.

De politieke partijen opperden tijdens het debat verschillende ideeën over hoe ze het tekort aan verpleegkundigen en verzorgenden willen oplossen. 

Numerus fixus

Zo kwam de numerus fixus voor de opleidingen verpleegkunde ter sprake tijdens het debat. Hoe kan het, dat hbo-v’s nog steeds een numerus fixus hebben, terwijl er een groot tekort is. Er moet voor gezorgd worden dat er meer stageplaatsen komen. Maar dat ligt vooral bij de instellingen.’

GroenLinks wil ervoor zorgen dat meer jonge mensen in de zorg aan het werk komen en daar ook blijven. 'Verpleegkundigen vallen uit bij hun stage, omdat er gewoon geen stageplekken zijn, of aan het begin van hun carrière, omdat ze ineens als volledig personeel worden ingezet. Daar moet iets in veranderen.’ 

De aanwezige partijen zijn het eens over de vermindering van regelzucht, zij vinden dat de bureaucratie in de zorg moet worden aangepakt en dat er meer geld naar de primaire zorgverlening moet.

E-health

Maar met meer mensen alleen gaat de zorg het niet redden, denkt Pia Dijkstra (D66). Zij pleit ervoor om meer gebruik te maken van zorg op afstand. ‘Voor bepaalde werkzaamheden kunnen we veel meer gebruikmaken van robots en meer domotica. Op die manier krijgen medewerkers meer tijd voor andere werkzaamheden.’

Verpleegkundig specialist worden

Irma de Hoop van V&VN VS (verpleegkundig specialisten) volgt het debat en denkt dat de zorg verpleegkundigen vast kan houden door ze meer carrièreperspectief te bieden. ‘Bijvoorbeeld door de doorstroom naar verpleegkundig specialist te stimuleren. Uiteindelijk moet vijf procent van de huidige verpleegkundigen specialist worden. Er zijn nu 3000, nog 6000 te gaan!’

Meer weten over het werken als verpleegkundige in de particuliere thuiszorg klik hier